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更新日:2024年4月5日
誰もが働きやすい職場づくりを進めるために、中小企業者が女性の働きやすさの向上などジェンダー平等につながる内容の就業規則の作成や変更を行う場合に、市がそれにかかる費用の一部を助成する制度です。
「就業規則を新たに作成する」または「既存の就業規則を変更する」ことによって、ア~クの内容すべてが記載された就労規則を整備するもの。
市内に店舗や事業所等を有している中小企業者であること(中小企業法第2条第1項各号のいずれかに掲げる者)
※新たに就業規則を作成する場合については、法律により就業規則の作成が義務付けられている事業所(常時10名以上の労働者がいる事業所)は対象になりません。
※受付時点ですでに想定を超える数の申請があった場合など、本市予算の執行状況によっては助成できない可能性があります。
申請から助成金の交付まで、本市の担当がサポートいたします。ご不明な点などありましたら、まずはインクルーシブ推進課までご連絡ください。
【連絡先】 明石市市民生活局 インクルーシブ推進課
TEL:078-918-6037 FAX:078-918-5617
e-mail:inclusive@city.akashi.lg.jp
※明石市から「助成金額確定通知書」が届いてから提出してください。
【チラシ】 明石市中小企業ジェンダー平等促進制度(PDF:828KB)
【要 綱】 明石市中小企業ジェンダー平等促進助成金交付要綱(PDF:159KB)
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