新人・若手職員フォローアップ研修を開催します！

　福祉人材の専門性を高め、質の高いサービスの提供を行う取組みの一環として、福祉現場で働く新人・若手職員を対象に、フォローアップ研修を実施します。

　社会人としての基本的なビジネスマナーやコミュニケーションスキルと、福祉に携わる職員に求められる権利擁護と虐待防止の基本について学ぶことができます。

　講義はグループワーク中心で、参加者同士で意見交換しながら楽しく学習できます。

　※講義はすべて介護・障害分野に関わらず受講していただける内容になってます。

　新人・若手職員フォローアップ研修チラシ（PDF：411KB）

開催日時

　令和7年8月29日(金曜日)　 9時20分～17時40分（受付：9時10分～）

対象者

　明石市内の事業所で勤務しており、以下に該当する方。

　・新入社員（高卒・大卒1年目の職員）。

　・福祉職場で働きはじめてから2、3年目の職員で、ビジネスマナー等を学び直したい方。

　・その他、過去にビジネスマナー等の研修未受講の方など。

　※応募多数の場合は勤務年数が浅い方より選考させていただきます。

開催場所

　・ウィズあかし　803学習室　（明石市東仲ノ町6-1）　

募集定員

　・35名程度

開催方式

　・集合研修（主にグループワーク中心の講義になります。）

申込方法　

　「オンライン申請」

　・申込みは事業所ごとにお願いします。※1回の申請で5人まで申込みできます。

　※この機会に、新人職員の積極的なご参加にご協力をお願いします！！

　・申込みはこちらから↓　　

　「新人・若手職員フォローアップ研修」参加申込フォーム（外部サイトへリンク）

　申込期間：令和7年6月13日(金曜日)～7月7日(月曜日)まで