更新日：2024年2月6日

65歳超雇用推進助成金・プランナー制度のご案内

高年齢者の戦力化に役立つ「65歳超雇用推進助成金」

高年齢者が意欲と能力がある限り年齢に関わりなく働くことのできる生涯現役社会を

実現するため、「６５歳以上への定年の引き上げ」「高年齢者の雇用環境の整備」「高年齢

の有期雇用契約労働者の無期雇用への転換」を行う事業者に対して助成する３つのコース

があり、社会における高年齢者の一層の戦力化や高年齢者が働きやすい環境整備の構築に

資する公的支援制度です。

 

詳しくは下記のURLよりご確認下さい。

https://www.jeed.go.jp/elderly/subsidy/index.html（外部サイトへリンク）

「70歳雇用推進プランナー」制度

会社の将来を見据えた高年齢者の活用のため、６５歳以上への定年引上げや６５歳を超えた継続

雇用延長等の制度改定を検討している会社に対し、高年齢者雇用の専門家（社会保険労務士・

中小企業診断士等）が無料で相談助言の支援をします。（企業診断サービス等のツールを利用し、

各企業の実情を踏まえた具体的な提案書を作成します。）

 

詳しくは下記のURLよりご確認下さい。

https://www.jeed.go.jp/elderly/employer/advisary_services.html（外部サイトへリンク）

 

                                                                                

【お申込み・お問合せ先】

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構兵庫支部　

電話番号：06-6431-8701　

E-mail：hyogo-kosyo@jeed.go.jp　

https://www.jeed.go.jp/location/shibu/hyogo/28_ks.html（外部サイトへリンク）