資料2 市職員の管理職・監督職等におけるジェンダーバランス ■2022年4月1日付人事異動について  ○性別などにかかわりなく誰もがその個性や能力を十分に発揮できる取組を進めるため、政策局にジェンダー平等推進室を新設し、体制の整備を図りました。  ○女性職員について、管理職への登用に加え、次の管理職候補となる係長級への積極的な登用を行いました。 ■詳細データ  ※2022年度の職員数については、速報値による。 □2022年度女性管理職・監督職等の数  ○次長級以上  13名 ⇒  15名(2名 15%増)  ○課長級    34名 ⇒  36名(2名 6%増)  ○係長級    73名 ⇒  84名(11名 15%増)  ○主任級   146名 ⇒ 141名(5名 3%減) □データの分析  ○36-40歳における女性主任の割合が6%から11%に増加  ○女性の41-45歳における係長級の割合が16%から21%に、課長級の割合が4%から7%にそれぞれ増加 (参考)  ●36-40歳における男性主任の割合 35%  ●41-45歳における男性係長級の割合 46%  ●41-45歳における男性課長級の割合 15%   ⇒若年層における女性職員の管理職・監督職等への積極的な登用が見られます。   ⇒同年代の男性職員に比べると、まだまだ比率が低い傾向があります。 □2022年度の女性管理職・監督職比率(2022年度については速報値)  ○女性管理職比率 2021年度:18.4% ⇒ 2022年度:19.3%(0.9%増)  ○女性監督職比率 2021年度:21.6% ⇒ 2022年度:24.2%(2.6%増) ○年代別・役職別 男女職員数(行政職の正規職員) ■2022年4月1日現在 61歳以上 次長級以上 男17 女1 課長級 男5 女1 係長級 男14 女1 主任級 男0 女2 事務職員・技術職員等 男67 女10 56-60歳 次長級以上 男27 女10 課長級 男20 女10 係長級 男34 女11 主任級 男14 女20 事務職員・技術職員等 男44 女15 51-55歳 次長級以上 男21 女2 課長級 男36 女12 係長級 男52 女25 主任級 男31 女26 事務職員・技術職員等 男67 女16 46-50歳 次長級以上 男13 女1 課長級 男49 女5 係長級 男93 女31 主任級 男26 女48 事務職員・技術職員等 男37 女13 41-45歳 次長級以上 男1 女0 課長級 男19 女5 係長級 男58 女15 主任級 男29 女35 事務職員・技術職員等 男18 女17 36-40歳 次長級以上 男0 女1 課長級 男4 女3 係長級 男12 女1 主任級 男20 女8 事務職員・技術職員等 男21 女58 31-35歳 次長級以上 男0 女0 課長級 男1 女0 係長級 男0 女0 主任級 男4 女2 事務職員・技術職員等 男74 女85 26-30歳 次長級以上 男0 女0 課長級 男0 女0 係長級 男0 女0 主任級 男0 女0 事務職員・技術職員等 男49 女94 21-25歳 次長級以上 男0 女0 課長級 男0 女0 係長級 男0 女0 主任級 男0 女0 事務職員・技術職員等 男10 女71 20歳以下 次長級以上 男0 女0 課長級 男0 女0 係長級 男0 女0 主任級 男0 女0 事務職員・技術職員等 男1 女1 次長級以上合計 男79 女15 課長級合計 男134 女36 係長級合計 男263 女84 主任級合計 男124 女141 事務職員・技術職員等合計 男388 女380 (参考)2021年4月1日現在 61歳以上 次長級以上 男18 女1 課長級 男3 女1 係長級 男11 女0 主任級 男0 女2 事務職員・技術職員等 男54 女10 56-60歳 次長級以上 男30 女8 課長級 男21 女10 係長級 男35 女13 主任級 男14 女18 事務職員・技術職員等 男39 女11 51-55歳 次長級以上 男18 女3 課長級 男33 女8 係長級 男47 女20 主任級 男30 女26 事務職員・技術職員等 男72 女20 46-50歳 次長級以上 男11 女1 課長級 男41 女8 係長級 男93 女26 主任級 男32 女57 事務職員・技術職員等 男40 女11 41-45歳 次長級以上 男3 女0 課長級 男25 女3 係長級 男67 女12 主任級 男32 女38 事務職員・技術職員等 男23 女24 36-40歳 次長級以上 男0 女0 課長級 男5 女4 係長級 男11 女2 主任級 男21 女4 事務職員・技術職員等 男26 女58 31-35歳 次長級以上 男0 女0 課長級 男0 女0 係長級 男1 女0 主任級 男2 女1 事務職員・技術職員等 男77 女77 26-30歳 次長級以上 男0 女0 課長級 男1 女0 係長級 男0 女0 主任級 男0 女0 事務職員・技術職員等 男47 女92 21-25歳 次長級以上 男0 女0 課長級 男0 女0 係長級 男0 女0 主任級 男0 女0 事務職員・技術職員等 男8 女60 20歳以下 次長級以上 男0 女0 課長級 男0 女0 係長級 男0 女0 主任級 男0 女0 事務職員・技術職員等 男1 女0 合計 次長級以上 男80 女13 課長級 男129 女34 係長級 男265 女73 主任級 男131 女146 事務職員・技術職員等 男387 女363 ○年代別 役職比率(2021年4月1日現在と2022年4月1日現在との対比) 【女性 2021年】 35歳以下 職員役職割合(230人) 次長級以上0% 課長級0% 係長級0% 主任級0% 事務職員・技術職員等100% 【女性 2022年】 35歳以下 職員役職割合(253人) 次長級以上0% 課長級0% 係長級0% 主任級1% 事務職員・技術職員等99% 【女性 2021年】 36〜40歳 職員役職割合(68人) 次長級以上0% 課長級6% 係長級3% 主任級6% 事務職員・技術職員等85% 【女性 2022年】 36〜40歳 職員役職割合(71人) 次長級以上1% 課長級4% 係長級2% 主任級11% 事務職員・技術職員等82% 【女性 2021年】 41〜45歳 職員役職割合(77人) 次長級以上0% 課長級4% 係長級16% 主任級49% 事務職員・技術職員等31% 【女性 2022年】 41〜45歳 職員役職割合(72人) 次長級以上0% 課長級7% 係長級21% 主任級48% 事務職員・技術職員等23% 【女性 2021年】 46〜50歳 職員役職割合(103人) 次長級以上1% 課長級8% 係長級25% 主任級55% 事務職員・技術職員等11% 【女性 2022年】 46〜50歳 職員役職割合(98人) 次長級以上1% 課長級5% 係長級32% 主任級49% 事務職員・技術職員等13% 【女性 2021年】 51〜55歳 職員役職割合(77人) 次長級以上4% 課長級10% 係長級26% 主任級34% 事務職員・技術職員等26% 【女性 2022年】 51〜55歳 職員役職割合(81人) 次長級以上2% 課長級15% 係長級31% 主任級32% 事務職員・技術職員等20% 【女性 2021年】 56〜60歳 職員役職割合(60人) 次長級以上13% 課長級17% 係長級22% 主任級30% 事務職員・技術職員等18% 【女性 2022年】 56〜60歳 職員役職割合(66人) 次長級以上15% 課長級15% 係長級17% 主任級30% 事務職員・技術職員等23% 【女性 2021年】 61歳以上 職員役職割合(14人) 次長級以上7% 課長級7% 係長級0% 主任級14% 事務職員・技術職員等72% 【女性 2022年】 61歳以上 職員役職割合(15人) 次長級以上7% 課長級7% 係長級6% 主任級13% 事務職員・技術職員等67% 【男性 2021年】 35歳以下 職員役職割合(137人) 次長級以上0% 課長級1% 係長級1% 主任級1% 事務職員・技術職員等97% 【男性 2022年】 35歳以下 職員役職割合(139人) 次長級以上0% 課長級1% 係長級0% 主任級3% 事務職員・技術職員等96% 【男性 2021年】 36〜40歳 職員役職割合(63人) 次長級以上0% 課長級8% 係長級18% 主任級33% 事務職員・技術職員等41% 【男性 2022年】 36〜40歳 職員役職割合(57人) 次長級以上0% 課長級7% 係長級21% 主任級35% 事務職員・技術職員等37% 【男性 2021年】 41〜45歳 職員役職割合(150人) 次長級以上2% 課長級17% 係長級45% 主任級21% 事務職員・技術職員等15% 【男性 2022年】 41〜45歳 職員役職割合(125人) 次長級以上1% 課長級15% 係長級46% 主任級23% 事務職員・技術職員等15% 【男性 2021年】 46〜50歳 職員役職割合(217人) 次長級以上5% 課長級19% 係長級43% 主任級15% 事務職員・技術職員等18% 【男性 2022年】 46〜50歳 職員役職割合(218人) 次長級以上6% 課長級22% 係長級43% 主任級12% 事務職員・技術職員等17% 【男性 2021年】 51〜55歳 職員役職割合(200人) 次長級以上9% 課長級17% 係長級23% 主任級15% 事務職員・技術職員等36% 【男性 2022年】 51〜55歳 職員役職割合(207人) 次長級以上10% 課長級18% 係長級25% 主任級15% 事務職員・技術職員等32% 【男性 2021年】 56〜60歳 職員役職割合(139人) 次長級以上22% 課長級15% 係長級25% 主任級10% 事務職員・技術職員等28% 【男性 2022年】 56〜60歳 職員役職割合(139人) 次長級以上19% 課長級14% 係長級25% 主任級10% 事務職員・技術職員等32% 【男性 2021年】 61歳以上 職員役職割合(86人) 次長級以上21% 課長級3% 係長級13% 主任級0% 事務職員・技術職員等63% 【男性 2022年】 61歳以上 職員役職割合(103人) 次長級以上16% 課長級5% 係長級14% 主任級0% 事務職員・技術職員等65%