会社を退職後の健康保険（75歳未満の人※）
会社を退職した場合の健康保険の加入には、次の3つの選択肢があります。

1　会社の健康保険の任意継続
会社の健康保険に一定期間以上加入していた人は、退職後原則20日以内に申請すれば、職場の健康保険を通常２年間継続することができます。
詳しくは勤務先または加入していた健康保険組合や全国健康保険協会にお尋ねください。

2　健康保険の扶養認定
ご家族が勤務先の健康保険に加入している場合は、その健康保険の被扶養者として認定されないか、勤務先へお尋ねください。

■認定条件（異なる場合もありますので、詳しくはご家族の勤務先にお尋ねください）

3　国民健康保険に加入
1および2に該当しない人は、国民健康保険に加入することになります。
詳しくは加入・脱退手続きをご覧ください。